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Pesquisa de Clima Organizacional

Publicado: Quarta, 23 de Setembro de 2020, 13h16 | Última atualização em Quinta, 16 de Mai de 2024, 15h53 | Acessos: 3118

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma uma ferramenta que permite mensurar os principais aspectos que influenciam no ambiente de trabalho e os seus efeitos nos trabalhadores, permitindo ações estratégicas e promovendo o desenvolvimento organizacional.


Qual a importância da Pesquisa de Clima para a UFAM?

Todos os servidores poderão avaliar os principais aspectos que envolvem o seu ambiente de trabalho, resultando em um diagnóstico do clima de sua unidade e da Ufam como um todo. Os resultados serão desdobrados em ações efetivas de melhoria contínua e de desenvolvimento institucional, com foco na valorização das pessoas.


Embasamento Legal

 

Plano de Desenvolvimento Institucional da Ufam (PDI 2016-2025)

que estabelece a implantação da Pesquisa de Clima Organizacional na Universidade;

 

Portaria n° 1576, de 04 de novembro de 2020

que institui a Pesquisa de Clima Organizacional no âmbito da UFAM e estabelece as suas normas e diretrizes;  

 

Resolução nº 015 de 14 de junho de 2021

que dispõe sobre a Política de Gestão de Pessoas da UFAM  


C A L E N D Á R I O

Pesquisa de Clima Organizacional 2023

 

Data prevista Etapa
1º semestre 2023 Planejamento
Julho/2023 Sensibilização
01 a 20 de agosto de 2023 Aplicação 
Setembro/2023 Tabulação e análise dos dados
Outubro/2023 Divulgação dos resultados
Dezembro/2023 Plano de Ação

 


Pesquisa Interativa - Clima Organizacional


Relatórios 

Pesquisa de Clima Organizacional 2020 aguardando

Pesquisa de Clima Organizacional 2023 - 03/05/2024 (PDF)


Formalização do Grupo de Trabalho

  

Portaria nº 334, de 30/09/2020 - PROGESP/UFAM

que cria o GT da Pesquisa de Clima Organizacional na UFAM.


Mais informações

Coordenação de Gestão Estratégica de Pessoas/DDP - E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

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