A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta que permite mensurar os principais aspectos que influenciam no ambiente de trabalho e os seus efeitos nos trabalhadores, permitindo ações estratégicas e promovendo o desenvolvimento organizacional.
Todos os servidores poderão avaliar os principais aspectos que envolvem o seu ambiente de trabalho, resultando em um diagnóstico do clima de sua unidade e da Ufam como um todo.
Importância: os resultados serão desdobrados em ações efetivas de melhoria contínua e de desenvolvimento institucional, com foco na valorização das pessoas.
1O que mede?
Os principais aspectos que influenciam o ambiente de trabalho e os seus efeitos sobre os servidores.
2Quem participa?
Todos os servidores da Ufam podem avaliar os principais aspectos do seu ambiente de trabalho.
3Para onde vão os resultados?
Formam um diagnóstico do clima institucional, desdobrado em ações de melhoria contínua e desenvolvimento organizacional.
Embasamento Legal
Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2026-2030)Determina a realização da Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) na Universidade.Ler na íntegra →
Portaria n° 1576, de 04 de novembro de 2020Institui a PCO no âmbito da Ufam e estabelece suas normas e diretrizes.Ler na íntegra →
Resolução nº 015, de 14 de junho de 2021Dispõe sobre a Política de Gestão de Pessoas da Ufam.Ler na íntegra →
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