Institucional - DDP

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) é um setor de coordenação técnico-administrativo integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) da Universidade Federal do Amazonas.

Tereza Cristina Borges Pinho Pinheiro Diretora   Contato: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Ao DDP compete:

- Planejar, coordenar acompanhar a programação de atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e aplicação e controle dos recursos humanos;
- Estimular pesquisas e definir métodos e instrumentos de diagnósticos, programação, execução e avaliação de programas de administração de recursos humanos adequados o contexto da Instituição;
- Manter intercâmbio com outras Instituições, visando a troca de experiências em assuntos relacionados com administração de recursos humanos;
- Apresentar propostas pra concessão de bolsas de estudo, participação em congressos, seminários ou em quaisquer outros cursos que visem o aperfeiçoamento funcional do servidor técnico-administrativo em educação;
- Viabilizar consultorias internas e externas de técnicos especializados para o desenvolvimento de projetos desta ou de outras Instituições na área de recursos humanos;
- Viabilizar apoio logístico aos concursos da área docente;
- Oferecer subsídios quanto o perfil dos servidores da UFAM, para melhor adequação dos recursos humanos existentes;
- Fortalecer padrões éticos e de valores necessários à sustentação do crescimento individual e funcional dos servidores da UFAM;
- Desenvolver e implementar mecanismos que garantam o compromisso do profissional com os serviços,. Ao regressar de cursos ou treinamento, inclusive como forma de socializar o conhecimento e as técnicas adequadas;
- Estabelecer estratégias para divulgação, entre os servidores, de informações relacionadas a administração de recursos humanos n UFAM;
- Regulamentar a política interna de recursos humanos em função das definições emanadas pelo governo federal;
- Aprimorar o Departamento e outros órgãos da UFAM na maneira de se relacionar e conviver com organizações internas e eternas de representação dos servidores.