Institucional - DDP

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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) é um setor de coordenação técnico-administrativo integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) da Universidade Federal do Amazonas.

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Organograma do DDP:

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Competências do DDP:

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- Planejar, coordenar acompanhar a programação de atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e aplicação e controle dos recursos humanos;
- Estimular pesquisas e definir métodos e instrumentos de diagnósticos, programação, execução e avaliação de programas de administração de recursos humanos adequados o contexto da Instituição;
- Manter intercâmbio com outras Instituições, visando a troca de experiências em assuntos relacionados com administração de recursos humanos;
- Apresentar propostas pra concessão de bolsas de estudo, participação em congressos, seminários ou em quaisquer outros cursos que visem o aperfeiçoamento funcional do servidor técnico-administrativo em educação;
- Viabilizar consultorias internas e externas de técnicos especializados para o desenvolvimento de projetos desta ou de outras Instituições na área de recursos humanos;
- Viabilizar apoio logístico aos concursos da área docente;
- Oferecer subsídios quanto o perfil dos servidores da UFAM, para melhor adequação dos recursos humanos existentes;
- Fortalecer padrões éticos e de valores necessários à sustentação do crescimento individual e funcional dos servidores da UFAM;
- Desenvolver e implementar mecanismos que garantam o compromisso do profissional com os serviços,. Ao regressar de cursos ou treinamento, inclusive como forma de socializar o conhecimento e as técnicas adequadas;
- Estabelecer estratégias para divulgação, entre os servidores, de informações relacionadas a administração de recursos humanos na UFAM;
- Regulamentar a política interna de recursos humanos em função das definições emanadas pelo governo federal;
- Aprimorar o Departamento e outros órgãos da UFAM na maneira de se relacionar e conviver com organizações internas e eternas de representação dos servidores.

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Direção:

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Tereza Cristina Borges Pinho Pinheiro é administradora, formada em 2011 pela Universidade de Brasília - UnB, e diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas desde 2017. É Especialista em Docência do Ensino Superior, pela Universidade Paulista, e está em fase de conclusão da Especialização em Gestão de Talentos e Carreiras, pela PUC/PR. Atuou como Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento no período de 2015 a 2017. Contato: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.