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Planejamento Estratégico do DDP

Publicado: Sexta, 19 de Março de 2021, 10h40 | Última atualização em Sexta, 05 de Janeiro de 2024, 17h16 | Acessos: 2160

O PED/DDP foi desenvolvido pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas com o objetivo de criar, com a participação de todos os servidores o departamento, o Planejamento Estratégico do DDP com vigência de 2021 a 2025.

Apresenta-se como potencial instrumento sistêmico, alinhador e norteador das macro ações a serem realizadas pelo DDP a partir do primeiro semestre de 2021, contribuindo assim para massificar - e incentivar - a cultura de planejamento estratégico com toda a comunidade acadêmica da UFAM.

Etapas do Projeto

Primeira Reunião de sensibilização - Outubro/2019
Segunda Reunião de sensibilização - 04/11/2019
Primeira oficina (presencial) - 08/11/2019
Entrevista em profundidade - Diretora do DDP - 14/05/2020
Entrevista em profundidade - Pró-Reitora de Gestão de Pessoas - 18/05/2020
Divulgação de novo material de sensibilização: 18/05/2020
Aplicação no DDP do primeiro questionário sobre o referencial estratégico: 19/05/2020
Aplicação no DDP do segundo questionário sobre o referencial estratégico: 22/05/2020
Segunda oficina (remoto) – 1ª parte: 26/05/2020
Segunda oficina (remoto) – 2ª parte: 27/05/2020
Entrevista em profundidade - Reitor - 03/06/2020
Aplicação do questionário com outros servidores (ex-diretores e pessoas com ligação com o DDP) - A partir de 05/06/2020
Terceira oficina (remoto): 12/06/2020
Quarta oficina (remoto): 23/06/2020
Quinta oficina (remoto): 07/07/2020
Sexta oficina (remoto): 21/07/2020
Sétima oficina (remoto): 24/07/2020
Oitava oficina (remoto): 28/07/2020
Nona oficina (remoto): 31/07/2020
Oficina final de validação do PED/DDP e posterior envio para projeto gráfico - 18/08/2020
Apresentação do PED/DDP final à equipe do DDP - 05/10/2020